揭秘上市鄂企92位女高管 近半为"财政大臣"

    楚天金报讯 本报记者陈晴 曾里

    商海沉浮，大浪淘沙。尤其是在群雄逐鹿的上市公司圈里，女性身影更是平添了一抹亮色。

    昨日正值三八妇女节，楚天金报记者梳理发现，湖北省86家上市公司里，59家公司共有92位女性高管。她们中最年轻的只有28岁、年薪最高的达163.8万元。但同样，她们也承受了较其他女性更大的工作强度。

    对投资者而言，打量这些“女强人”，或许还会多一分质疑和期待。但在与她们多次打交道的经历中，记者能感受到，那些资深的女高管，和男性一样，在商场摸爬滚打多年，早已沉淀出一份怡然自得和宠辱不惊。“我不介意别人叫我‘女汉子’或者‘女强人’，这种称呼代表着优秀，代表着认可，并不是贬义。”富邦股份董事，同时担任华工创投副总经理的岳蓉曾公开表示。

    拼眼力

    哪个领域女性最出彩？

    “财务大臣”近半

    副总董秘也不少

    在商界，女性管理者一直是人数较少的群体，尤其是在上市公司圈里。但如今，女高管越来越活跃，占比也越来越大。据楚天金报记者不完全统计，目前湖北86家上市公司中，59家公司共有92名女高管，占比68.6%，接近七成。

    从公开资料来看，女性高管在上市公司里担任的职务并无太多限制，董事、副总经理、财务总监、董秘等职务一应俱全，不少人还身兼数职。比如新洋丰的杨小红，既是董事，又是财务总监、金运激光的李丹，既是副总经理又是董秘、东贝B的陆丽华既是副总经理又是董秘，还是董事。

    还有2家上市公司则直接由女性担任一把手的董事长。她们分别是凯迪电力的李林芝、顾地科技的林超群。李林芝曾经是国家机关公务员，2004年加入阳光凯迪，担任风险管理控制委员会主任，2013年开始担任凯迪电力董事长；林超群则是顾地科技实际控制人林氏家族的成员，今年36岁的她是加拿大籍华人。

    其实，女性想要在企业里“打”出自己的一片天地，也不是无迹可循，细究这群“女强人”的职业路径，记者发现，她们大多是会计出身，或者专业和经济沾边。例如，92位女性高管中，有一半以上都是会计师，或有考过了注册会计师职称，要么就是经济师。近半数在上市公司中担任财务总监一职，有的还会兼任董事或副总经理的职务，收入也相对偏高。这或许与女性细心、谨慎等性格特点有关。

    当然，在学历上，“技术派”的女强人们也不少，七成以上的女高管都有本科以上文凭，华昌达的董秘华家蓉和富邦股份的董事岳蓉还是博士学历。

    拼资历

    哪个年龄最多掌权者？

    最年轻者只有28岁

    60后仍是中坚力量

    在湖北上市女高管组成的“木兰方阵”里，60后、70后依旧是“中坚力量”，其中60后有43位，70后有28位。年龄最长的是宜昌交运的董事魏琴，今年63岁。

    然而，80后的“萌妹子”们也已经显山露水，挑起上市公司大梁。

    统计显示，有11位80后女性在上市公司担任董事、财务总监或者副总经理等职务。还有许多上市公司证券事务代表都是女性，例如华工科技的安欣、三特索道的孟妍。而按照职场一般规律，许多上市公司董秘都是由证券事务代表升迁而来，例如*ST武锅B现任董秘徐幼兰，就职董秘前就长期任职证券事务代表。

    任职上市公司，薪酬自然不输于同龄人。在这群80后中，收入最高的就是高德红外的董事张燕，她的年薪有34.88万元。其次，则是日前刚刚股改完的鄂企盈方微的董秘张韵，她的年薪有25.08万元。

    在这群新生代中，还有两位最年轻的85后。只有28岁的常燕，担任蓝鼎控股的董事、副总经理一职；29岁的杨媛媛担任东方金钰的副总裁一职，年薪21万。可想而知，未来，年轻的女高管们还将冉冉升起，前途无量。