中秋国庆连加班8天 你最少应得多少加班费?

新华社上海９月２８日电（记者周蕊）今年的国庆“黄金周”正好“撞”上了农历的中秋节，连休８天，劳动者的加班费计算也有了新变化。如果８天长假都加班，单位又没有安排补休的，上海的劳动者最少应该拿到２１１５元加班费，创下黄金周加班费“新高”。

根据《国务院办公厅关于２０１７年部分节假日安排的通知》，１０月１日至８日放假调休共８天。其中，１０月１日到３日为国庆节法定节假日，４日为中秋节法定节假日。

根据相关法规，用人单位在１０月１日到４日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；１０月５日到８日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的７０％确定。

按照今年４月１日起上海执行的月最低工资标准２３００元计算，劳动者在１０月１日到４日当天加班，每天的加班工资至少有３１７元。如果中秋国庆８天长假都加班，单位又没有安排补休的，应该最少拿到２１１５元加班费。

一些业内受访者指出，东南亚、日本等地因人气高，最容易成为地接社从游客身上“薅羊毛”的目的地。“与国内存在的旅游乱象相同，境外目的地地接社导游也存在从购物店收取回扣的情况。”一位出境游领队告诉记者，以泰国为例，随团游行程中安排的珠宝中心、乳胶中心、鳄鱼皮具店等购物场所都会是导游带团前往的，反而像是大皇宫这样标志性的景区，游览时间很短。

今年国庆、中秋佳节双节相逢，叠加构成长达８天的“超级假日”。国家旅游局预计，１０月１日至８日国内旅游人数将达到７．１亿人次，国内旅游收入将达到５９００亿元，较去年同期分别增长１０％和１２．２％。