即墨北安街道"五力模型" 建设学习型党组织

青岛新闻网12月7日讯 北安街道党工委紧紧围绕区委、区政府的工作部署和大局，把学习型党组织建设作为抓班子、带队伍、强作风的重要措施，以打造“五力模型”（即服务力、保障力、引领力、推动力、聚合力）为抓手，结合具体实践，立足职能，关注民生，充分体现北安街道党工委学习型党组织建设特色。

寓学习型党组织建设于发展之中，“服务力”树形象

一是以学习提升服务力。建立“北安街道办事处”微信公众号，开设党建课堂，为每名党员干部免费订阅手机报，以及每月利用“四日合一”阳光村务活动，由包村干部带领村庄党员群众学习党章党规和系列讲话，扎实推进“两学一做”学习教育，不断提升党组织引领发展能力和为民服务水平，引领北安街道各项事业全面发展。二是完善服务设施。设立北安街道党群服务中心，树立“小窗口、大服务”理念，强化一站式服务，办事窗口设立“受理服务区、等候休息区、自助服务区、档案查询区”，提供“无等待”办事功能；在大厅设置电子显示屏等，方便群众咨询和办理业务。三是树立服务形象。以岗位争标兵、行业当模范、服务树品牌为要求，设立党员先锋岗、党员责任区，开展党员“亮身份”、服务“亮承诺”、支部“亮旗帜”“学习岗”评比、登记注册标准化窗口创建等活动，自觉接受群众监督。积极宣传北安街道党工委服务地方经济发展“45条”意见，找准增量重点，把各项优惠政策落实在服务窗口。

寓学习型党组织建设于行政之中，“引领力”树权威

组织全街道1600余名农村党员到市委党校进行集中轮训以及机关、企事业单位等30个党支部按期换届选举，并积极开展党员组织关系集中排查，理顺83名党员的组织关系，解决党员干部教育培训弱化、基层党组织开展工作不规范以及党员游离于组织之外等问题；同时，集中开展村庄制度建设和财务规范化管理“两项整治”活动，对软弱涣散班子进行集中整顿，推进后进村庄的有效转化。

寓学习型党组织建设于民生之中，“保障力”树口碑

建立“活力引擎”党建品牌，完善学习教育培训、党员公开承诺、党员干部负面清单、“双述双评”、财务审计监督、执纪问责的等“六项制度”，不断加强保障力。同时，制定实施《关于农村干部退职补贴规定》，形成详细、明确、严格的农村退职干部保障制度，为全街道199名农村退职干部发放140万元退职补贴，稳定了农村退职干部群体。

寓学习型党组织建设于效能之中，“推动力”树正气

一是深入分析基层组织建设工作实际，从阳光村务、经济发展等不同方面培育7个示范点，以点带面，强化典型示范带动力，并借助创建精品示范村之力，打造了党建示范村，有力带动和促进了西北部区域落后村庄的发展和工作的开展。同时，依托“村务通”管理软件和平台，严把村级事务决策、办理和财务收支审批关，筑牢“防火墙”，杜绝问题的发生，提高办事效率。二是落实措施比效能。全面落实“首问责任制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“一审一核制”等措施，提供个性化和及时性服务。

寓学习型党组织建设于阳光之中，“聚合力”树品牌

一是党工委书记通过主持召开党政联席会议，专题研究党建工作，在运用村庄党务村务综合研判成果，排查梳理辖区基层党建工作亟待解决的主要矛盾的基础上，突出问题和薄弱环节，深入分析问题根源，最终形成了党建工作责任清单。二是实施“阳光”政务。不断规范北安行政管理《政务信息公开指南和目录》，建立政务公开、党务公开的工作制度，加快网上北安建设，确保业务在阳光下运行。三是实施“阳光”评议。结合党风廉政建设教育，积极开展“自己评”、“群众评”、“领导评”、“组织评”四评活动，实施“查、抓、督、究、考”，亮剑“懒、散、庸、拖、贪”，开展效能监察问责谈话等活动。