人才政策进校园 “青才实训营·起航西海岸”校企对接洽谈会启动

青岛新闻网5月26日讯（记者 吴桐 通讯员 韩洁）为贯彻落实青岛市委、市政府“人才政策落实年”的决策部署，促进高校毕业生在青就业创业，加快校地融合发展，进一步推介西海岸新区引才政策，促进校企、校地融合发展，面向驻区高校2022届毕业生推介新区工作和实习岗位，5月25日，青岛市“人才政策进校园”暨“青才实训营·起航西海岸”校企对接洽谈会在新区成功举办。

青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华，西海岸新区副区长管学锋，山东科技大学党委常委、副校长曾庆田，青岛市人才发展促进中心副主任许峰，青岛市大中专毕业生就业指导中心主任华慧，西海岸新区工委组织部副部长，区人社局党组书记、局长曲波出席活动。参加活动的还有西海岸新区招才中心，区教体局、区工信局、团区委、区科协相关领导同志。现场共为6家就业见习（实习实训）基地授牌，并为6位职业规划导师、6位“青岛校园引才大使”颁发聘书。

西海岸新区作为全国第9个国家级新区，近年来以全球化视野谋划人才战略，深入实施“梧桐树”聚才新政，广开招才揽才渠道，拓展全球引才网络，集聚了一大批青年人才和高校毕业生在新区创新创业，人才总量突破66．3万。西海岸新区正成为各路英才大显身手、实现梦想的广阔舞台。

今年以来，青岛西海岸新区按照“政府引导、企事业单位自主组建”的要求，依托区内企事业单位，建立了110家青年就业见习（实习实训）基地，吸纳1500名高校毕业生见习实习，全年可提供见习实习岗位1．5万个，通过见习实习促进高校毕业生实现高质量就业的成效已逐步显现，形成了见习基地发展与就业形势同向共进的良好态势。

青岛西海岸新区将以此次“青才实训营·起航西海岸”校企对接活动为契机，围绕“经略海洋、融合创新、自贸试验区和国家级新区体制机制创新”四大战略，健全完善“双招双引”和政校企合作机制，发挥新区产业优势，鼓励企业开放实习场景，建立常态化沟通渠道，推动山东科技大学、中国石油大学等高校与企业的对接交流，凝聚各方资源优势，广泛吸引汇聚各方的优秀人才，为辖区企业单位选人用人服务，促进人力资源的高效开发利用。发挥职业规划导师的优势力量，深耕社区、校园阵地，把服务主动送到大学生身边。同时，汇聚包括区人社局、团区委等部门、驻区高校、企业以及校园引才大使等在内的各方力量，加速促进校地、产才融合发展，共同打造青年人才“蓄水池”，加速高校毕业生资源流动，提高青年人才对西海岸新区的认可度。

潮涌西海岸，扬帆绘新篇，青岛西海岸新区正全力营造尊重人才、善用人才、重用人才的发展环境，推动人才、技术、产业、资本等各类要素的深度对接和有机融合，努力为各类人才在新区建功立业提供最大支持、搭建最佳舞台。

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