青岛新闻网7月2日讯 （通讯员 刘凯）自国家税务总局上线“学习兴税”平台以来，莱西市税务局聚焦主业、把握重点、落实应用、融入日常，全面用好“学习兴税”平台各项功能，与“税悦学堂”相结合，促进干部培养线上线下一体化、工作学习一体化。

打造线上线下双平台，着眼一个“合”字

莱西市税务局在干部学习培养过程中，一方面继续发挥线下学习时间集中、便于交流的传统优势，打造“税悦学堂”教育培训品牌，通过每周学习、每月测试、每季总结等方式，环环相扣，步步为营，夯实干部知识基础；另一方面，用好“学习兴税”平台，发挥其方便灵活、时效性好的特点，做为线下学习的有效补充。线上线下两个平台同时发力，将各种学习资源、各类学习方式“合”为一体，营造全员向学、全员善学的浓厚学习氛围。

紧跟税收主业不放松，立足一个“学”字

随着全面深化税收征管改革和税收现代化建设，打造一支业务过硬、素质过硬、理念先进的税收干部队伍成为重中之重。通过“学习兴税”平台，组织不同工作岗位的干部，选择不同的业务条线，利用视频课程、电子书籍、测试习题等内容，为每名干部装上移动“学习驿站”，及时为干部更新知识、强化能力、提升素质提供保障。

做好干部学习学分制，突出一个“实”字

为更好的把握干部学习培养的全过程，莱西市税务局制定并实施了“学分制”。将干部学习过程中的出勤、学习记录、测试成绩等各方面进行量化考核，组织人事部门也及时总结“学分制”实施过程中涌现的学习标兵、学习经验、学习建议，让干部在学习过程中有目标、有计划、有竞争、有收获。

下一步，莱西市税务局将继续打造“税悦学堂”品牌，做好与“学习兴税”平台的结合。从“合”、“学”、“实”三个方面将干部学习培养做深做好，为莱西税收事业的进一步发展做好人才储备、提供智力支持。