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国网青岛供电公司党委下设5个党委、7个党总支、208个党支部，现有党员3248名。国网青岛供电公司担负着青岛市七区、三市供用电服务，供电面积1.13万平方公里，服务505万用电客户。近年来，公司先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”等荣誉称号。
青岛供电公司党员服务队进企业检查安全用电
一、着力强基固本，以“红色堡垒”工程筑牢基层基础
一是强化全面履责抓党建管理。从严开展党建工作绩效考评，形成党建、组织、纪委、党办、工会协同联动的“大党建”考评机制。严格落实党委委员“一岗双责”，建立支部委“全链条”履责机制。制定公司领导班子成员党建工作联系点制度，建立“四个一”（开展一次党建调研、讲一次党课、参加一次组织生活、提交一份调研报告）工作机制。二是提高党组织工作质量。落实“四同步、四对接”，优化组织设置，织密组织体系。高度重视多种用工形式党员教育管理，按照“一年50％、两年80％、三年95％”目标，2017至2019三年攻坚完成560名供电服务职工、省管产业单位社会用工党员组织关系转入，转入比例超过97％。认真落实国资委“消除基层党建空白点”部署，运用发展党员、组织调配等方式，2019至2020年整治党员空白班组站所9个，在省电力系统率先全面消除基层党建空白点。三是推进党组织标准化规范化建设。创新党组织登高进阶系列实践，实施“标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部”三级联创，设置“五个标准化”26项基础指标、“五个过硬”13项过指标和3项先锋指标，实施巩固提升、创先争优、示范引领“3项行动”，推动党组织全面进步、全面过硬。与青岛港等22家党委、163个支部共建联创，打造五种形式特色实践，实现党建工作一体提升、齐步登高，典型做法得到青岛市委主要领导批示肯定，在中宣部《时事报告》刊发。
青岛供电公司员工检查供电设备
二、着力强根铸魂，以“红色聚力”工程坚定理想信念
一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行“第一议题”制度。坚持把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、支委会等党内重要会议的“第一议题”，第一时间集体学习、第一时间贯彻落实。坚持和完善党委理论中心组学习制度，建强党委理论中心组“示范班”，典型做法在中宣部《时事报告·党委理论中心组》刊发。二是严肃党内组织生活。严格落实七项组织生活制度，每月下发党建重点工作任务清单，市县统一组织开展主题党日活动，依托智慧党建平台开展“三查三评”，持续增强党组织政治功能和组织力。三是加强党员教育管理。坚持把政治标准放在首位，严把入口关，重视在生产一线、高知识群体和青年职工中发展党员，持续优化党员队伍结构。主动适应常态化防控疫情要求，创新“双线双网”培训模式。建成“党建创新实践中心”，成功申报“国有企业党的建设调研基地”，依托调研基地和实践中心，深化国企党建交流合作。四是高标准开展党史学习教育。落实“三学、三促、三结合”，市县一体同步推进；举办“百年辉煌·初心向党”专题党课、宣讲报告会，开展微党课竞赛等活动。创办《旗帜领航·电靓青岛》专刊，开办《“党建＋”面对面》访谈栏目，坚持每月一期，及时传达上级工作部署，交流典型经验，宣传先进典型。落实“为民优质服务”“为基层办实事”“为职工送温暖”活动要求，以“三走访、三排解、三提升”为抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，实现服务品质、发展质效、队伍动能大提升。
青岛供电公司上合峰会保电誓师大会
三、着力融合引领，以“红色引擎”工程深化价值创造
一是推进党的领导与公司治理有机融合。落实“两个一以贯之”，规范推进公司及各级法人单位“党建进章程”，健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。二是深化“党建＋”创新实践。突出党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实，围绕每年重点任务，连续6年开展“党建＋”系列工程，创新构建党委引领、支部堡垒、党员先锋“三项指数”，形成“党建＋”成效数字化评价体系，实现“融入融合、价值创造、成效评价”闭环管理。“党建＋”工作经验在首届国有企业党建论坛上交流发布。三是规范“两队一区一岗”建设。出台党员服务队、突击队、责任区和示范岗3项工作规范，形成服务队和突击队内外协同、示范岗和责任区点面结合的管理模式。连续三年开展党员服务队“彩虹连心·先锋先行”专项行动，依托“彩虹驿站”“彩虹实事”等，打造具有青岛特色的组织和资源双叠加、需求和力量双融合的“党建＋网格化”电力服务机制，形成“电靓青岛”特色实践。四是在大战大考中发挥党组织和党员作用。聚焦上合峰会保电等急难险重任务，实施“旗帜领航·电靓青岛”等登高行动，让党的旗帜在重大保电第一线高高飘扬。面对突发新冠肺炎疫情，迅速部署实施“同舟抗疫·亮旗保电”专项行动，组织党员服务队突击队全面投入防疫一线，党员带头开展“四进”大走访，提供“一帮一”“点对点”服务，汇聚起万众一心抗击疫情的强大合力。
