全周期培养、全身心服务、全方位互动

青岛新闻网8月6日讯 “体悟实训让青岛的干部与我们结下了深厚的友谊，他们谦虚谨慎的作风、积极工作的态度、日益专业的素质不断刷新我们对青岛干部的认知，随着离别的时间越来越近，大家都感到依依不舍。”中铁建工集团诺德投资有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席陆慧敏如是说。

“中铁诺德在我们体悟实训过程中，无论是在学习上，还是生活上都给了我们很大的帮助，实训期间我们收获满满，一诺千金、德行天下，我们以这段体悟实训经历为荣。”三名实训干部如是说。

从交流中我们可以发现，企业和实训队员之间的良好互动，推动了体悟实训工作走向深入、走向成功。

（实训队员王建宁、张宏超在研究项目图纸）

企业对实训干部全周期培养

中铁诺德对体悟实训工作高度重视，公司党委书记、董事长王身风亲自安排公司各业务部门针对三名实训队员量身定制了一整套的体悟实训计划，对实训队员进行全周期培养：

一是讲授专业知识。企业依托“诺德大学堂”，每周为实训干部讲授项目开发、成本测算、城市更新、房地产投资等专业知识，让实训队员不断提升专业能力；

二是实地考察学习。企业有计划地安排实训队员到深圳汇德大厦城市综合体项目、诺德海南丽湖半岛项目、诺德珠海国际花园和凤凰谷等企业自营或者有代表性的项目参观，让实训队员身临其境学习；

三是感受深圳精神。公司为实训队员推荐了“大潮起珠江”深圳改革开放成果展及沙头社区等城中村打卡学习地，在得知实训队员需要了解电动车充电的情况后，还带领实训队员深入小区，助力实训队员从不同层面感悟深圳城市内涵。

实训干部对企业全身心服务

正式来深圳之前，根据第三批赴深圳体悟实训队临时党支部统一安排，三名队员积极对接中铁诺德山东公司，对公司在青项目进展情况和存在困难进行了充分沟通，带着任务，带着决心来到了公司。

一到实训企业，实训队员就积极和公司领导研究关于青岛在建项目的进展情况，以普通员工的身份开展工作，以实训干部的标准要求自己，协助公司在企业党建、新闻宣传等方面进行一系列探索，融入到公司的日常工作。第一次返青期间，实训队员第一时间到中铁诺德青岛即墨项目，了解到公司需要租赁办公场所这一具体问题后，三名队员发挥本土优势、积极联系房源，用返青的三天时间带领公司驻青负责人反复挑选，最终确定办公场所。

（实训队员利用返青期间到企业项目协助解决问题）

企业与实训干部全方位互动

一是搭建双向交流平台。公司搭建了体悟学习新平台——诺德大学堂，企业通过大学堂进行专业知识讲授，实训队员结合自己的工作专业和青岛地区发展、文化情况等，先后以“欧韵青岛—历史建筑与城市特色”、“青岛的历史发展脉络与文化特质”、“考察干部、发展党员的程序”为题作分享，进一步推介青岛、宣传青岛，在双向交流中不断加深彼此认同感。

二是扩大双向交流范围。在第一次返青期间，实训队员陪同公司领导实地考察即墨古城。在交流过程中，实训队员发现，虽然即墨古城建设标准高、文化底蕴深，但在运营方面还有改进提升的空间，为此，实训队员马明强同志积极与中铁诺德党委副书记陆慧敏和中铁诺德副总经理兼山东区域总经理何海强联系沟通，邀请知名专家进行经验分享。

在第二次返青期间，中铁诺德邀请中国知名文化创意学者、中国民族建筑研究会副理事长、全国工商联小镇协会副理事长、赛博文旅董事长徐忠明以《休闲度假时代背景下古城旅游的思考》为题作讲座交流，围绕古城的顶层设计、前期策划、招商运营等进行讲授，为即墨古城发展提出了很好的建议。

（实训队员张国栋给企业党员讲党课）

（体悟实训队员即墨区领队马明强参加诺德大学堂走进即墨古城活动）

（公司邀请知名专家徐忠明在即墨古城授课）

作者：张国栋、王建宁、张宏超