期待打分制造更多“明星委员”

    日前，广州市政协十二届八次主席会议作出决定：在市政协网公布7个专委会得分前5名的政协常委和委员名单，排名居末的将由专委会领导约请谈话。这是广州市政协2012年试行《政协广州市委员会委员履职量化综合评价办法》后，首次公布履职量化结果。委员履职表现可以用分数来衡量，这在国内尚属首创。

    广东省及广州市的政协会员素以敢言、能言、善言著称，“明星委员”、“最牛委员”辈出，开全国风气之先。一些委员成了本埠名人，经常在电视中出镜及报纸上“露脸”，批评社会不正之风，为改善民生建言献策，赢得了民心。

    在这种背景下，广州市政协百尺竿头，更进一步，出台政协委员履职量化综合评价办法，推行量化管理，试图以制度建设，激活体制活力，再次走在全国前列。首先，制订客观、综合的评价标准，提高精细化管理水平，在政协制度化建设上迈开一大步；其次，对政协委员进行量化评价，不但为委员履职情况评价建立了一个相对客观的标准，也使得委员们有了一面观照的镜子。

    纵观政协委员履职量化综合评价办法，还有一个“亮点”不能不提。除了基础分、附加分，还有一部分是奖励分。此项加分，将鼓励政协委员继续敢言、能言、善言，更加“生猛”，制造更多的“明星委员”。政协委员是一份荣耀，荣耀背后是责任——为民发声，为国谏言。可惜，个别政协委员只重前者而轻后者，抛弃责任，甘当“花瓶”。有些政协委员，履职就是开开会、鼓鼓掌，甚至连开会也懒得参加，经常告假、缺席。

    因此，给政协委员打分，正面激励委员们议政积极性，从而冒出更多的“明星委员”，此举值得嘉许。