8月11号，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励有条件的地方和单位，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。两天半的“小短假”一经提出，立刻引发热议，这样的制度能顺利实施吗？实行后效果又怎么样呢？
下午一点半，记者来到香港中路上的一家金融公司，今年24岁的李松松正在查看公司内部网站。她告诉记者，自己平时负责后勤工作，接待客户、物品发放等工作较为繁忙。但从上周开始，公司实行了两天半“小短假”，所以今天一上班，就感觉精神状态很不错。
不过李松松告诉记者，从周五下午开始放假，也就意味着有半天的工作量需要提前完成，所以，这对于公司员工的工作效率是不小的考验。今年32岁的江东燕，平时负责公司活动策划。她告诉记者，由于老家在济宁，所以平时要想回家，只能是挑逢年过节的时候，而现在单位实行了小短假，这让自己回家的时间更灵活了。
公司负责人表示，总公司是在8月12号正式下发“小短假”通知的，这样做不仅可以让员工减少身体和精神上的压力、提高工作效率，还可以拉动消费，但新制度刚刚实行，也面临一些压力。
该公司总经理说，首先考虑企业成本的问题，因为这是带薪休假，是跟双休一样的，没有扣掉工资，企业相应会支出更多成本，这就要求我们企业的员工要更加合理安排工作，提高工作效率。