千年古寺发布App运营招聘启事 引4000人报名

　　很多网友评价，东华禅寺的招聘启事很新潮，招聘语很容易让年轻人接受。

    广东东华禅寺发布H5招聘启事，App运营、影视后期、摄影师等8个岗位引4000人报名

    千年古寺玩互联网：无心插柳，有缘来聘

    【对话人物】

    慧可，东华禅寺法师，寺院文化部运营工作管理者。

    【对话动机】

    近日，微信一则题为“我佛要你”的招聘广告爆红朋友圈。

    广告来自广东韶关翁源县东华禅寺，结合动漫、音乐、时尚流行语等新尝试，迅速引发关注，几天来，微信阅读量超110万人次，超过4000人报名应聘寺院工作。

    负责寺院招聘工作的法师慧可对新媒体的威力“很意外”，本次招聘之后，他打算用新媒体弘扬佛法。

    寺院别出心裁的招聘方式也带来了争议，面对“炒作”、“商业化”的说法，慧可说，“寺院唯一的产品是佛法，佛法商业不起来。”

    “本想收一二十份简历就满足了”

    新京报：在很多人印象中，佛门净地应潜心修佛，为什么广招俗家弟子，还玩起了互联网+？

    慧可：寺院有一个官网和一个微信公众号，一直由居士(义工)打理，我们发现，这种义务的帮忙没有持久性，经常会出现断档、长久不更新、与网友互动性不强等问题。这样满足不了社会对寺院信息的需求。

    新京报：招聘APP运营、摄影师、文案策划等8个岗位，是出于什么考虑？

    慧可：习总书记说，要弘扬中国优秀传统文化。我们需要将一些佛教经典，通过新媒体的形式传播出去。这是弘扬佛法的需要。

    新京报：什么事情让你们觉得用微信公号、网站等如此必要，做这么大规模的招聘？

    慧可：比如APP，大家都喜欢通过手机软件互动嘛；IT呢，搞佛学信息总是需要维护吧；影视后期，需要拍摄剪辑整理吧；文案呢，这需要写作能力很强的，修修改改，要变成书出版；活动策划，你既然用了APP、官网等不同平台了，组织居士、社会人士做些线下互动啊，帮助他们更好地了解佛法。我们需要一些懂技术的年轻人加入寺院。

    新京报：怎么想到利用新媒体的平台去招聘？

    慧可：过了年，我们和一些年轻居士探讨，居士们说，网络的方式比较好，速度快、成本低、易于传播、影响力也大。我们本想在网上挂个招聘广告，能收一二十份简历就满足了，但有居士说，师父这样不行啊，你挂招聘广告挂网上一年也收不到几个简历，得用微信，得用新媒体。

    新京报：招聘广告的创意都是法师想出来的？

    慧可：寺院法师平时以修行为主，打坐念经参禅等等，很少接触新媒体。几个懂新媒体的居士主动请缨，用什么语言、图片、音乐、漫画，都由几个80后、90后的居士负责，撰写招聘语、找人做动漫。

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