即墨市三措并举 推动作风建设持久有力

    2015年以来，即墨市纪委紧紧围绕市委市政府“双基双民”活动的总体部署，突出重点抓关键，强化调度促落实，有力推动了我市作风建设的持续深入开展，取得了明显成效。

    一是坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。强化纪律教育，举办新任村庄党支部书记党规党纪专题培训班，发送廉政短信，组建党风廉政建设宣讲团，实行领导干部任前考廉制度，组织中层党员干部集中参加德廉知识测试，依托反腐倡廉教育基地持续对党员干部进行警示教育，切实唤醒党员干部的党章党规党纪意识，筑牢拒腐防变的道德高线和纪律底线。突出监督预防，开展“两述一查”工作，市级党政班子成员和部分单位党政主要负责人分别向市纪委全委会述廉述责，现场接受市纪委委员质询和评议；对11个单位展开党风廉政建设巡查，推动单位解决问题、促进工作，对巡查发现问题线索及时查处；市级领导班子成员、市纪委常委分级同有关单位党政主要负责同志开展廉政谈话，督促主体责任落实。加强日常监管，抓早抓小，及早约谈，适时对有关人员给予诫勉谈话、批评教育。

    二是强化正风肃纪，持之以恒查纠“四风”。加强监督检查，紧盯“四风”新形式、新动态，抓住重要时间节点、重点部门和重要领域，加大督查力度，着力发现“四风”问题线索。2015年共开展监督检查和明察暗访活动42次。坚持严查快办，查处公车私用、违规发放福利等违反中央“八项规定”精神和“四风”问题20件次，处理33人。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，畅通行风在线、电话、网络等民意诉求渠道，关注舆情动态，开展为期3个月的发生在群众身边腐败问题专项整治行动，加大对基层干部生冷硬推、吃拿卡要、侵占挪用集体资金、贪污截留惠农补贴等问题的查处力度，共查办违纪问题41起，给予党政纪处分53人。加大公开通报曝光力度，2015年共下发通报6期对违反中央八项规定精神和群众身边的“四风”和腐败典型问题进行点名道姓通报曝光，全面释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

    三是狠抓机制建设，推动作风建设常态化。健全领导以上率下机制，完善基层联系点工作制度，市级领导干部率先垂范，带头改作风，经常深入基层调查研究，定期调度联系单位重点工作，帮助基层和企业解决了一大批实际困难和问题。加强制度建设，研究出台《作风建设常态化监督检查办法》、《不当履行工作职责责任追究办法》、节假日廉洁自律“十二严禁”等制度规定，巩固和深化“四风”整治成果，推动了作风建设常态化。（即墨市纪委）