即墨区委农工办推进学习型党支部建设

青岛新闻网12月4日讯 今年以来，即墨区委农工办把建设学习型党组织作为重要政治任务，把提升党员干部综合素质作为重要的战略任务，着力加强组织领导、创新学习方法、强化制度保障、务求学习实效，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，打造学习型党组织，提高党支部的战斗力。

明确创建标准，加强分类指导

为使学习活动更具针对性和实效性，在支部内开展了广泛问卷调查，就党员干部普遍关心的学习问题深入摸底研究，并根据反馈结果明确了学习型党组织的创建标准，要求每个党组织做到“五有”，即有切实可行的学习方案、行之有效的学习机制、丰富多彩的学习活动、联系实际的学习风气、浓厚热烈的学习氛围；每个党员做到“五有”，即有好的学习动机、正确的学习目标、科学的学习方法、可喜的学习收获、终身学习的意志；党员和党组织共同做到“五个进一步”，即学习理念进一步树立、理论素养进一步提高、执行力进一步增强、学风进一步转变、党组织作用进一步发挥。还注重对党员干部职工有针对性地进行分类指导，定期对党小组的学习进行督促检查，及时发现问题，实时指导改进。

创新学习方法，拓展学习渠道

建设学习型党组织既要有好学之心，更要有乐学之法。积极组织学习团队，做到“五个统一”，即统一学习计划、统一学习时间、统一学习日志、统一学习考勤、统一学习档案。落实好“三会一课”制度，开展好党课、专题学习、党支部会议、业务培训等，并将每周五定为“集中学习日”。推介学习经验，着眼青年干部快速成长，推广领导干部一对一带青年干部的导师制培养模式，实现青年干部由自我成长向有计划培养转变。参观周浩然烈士纪念园、青岛廉政教育基地等，引导广大党员学习优秀党员精神、提升思想境界。拓展学习渠道，利用机关微信群、青岛干部网络学院等开展在线学习活动，在学习中开阔视野，在交流中相互借鉴。

建立长效机制，强化制度保障

制度和机制是有效防止形式主义和“走过场”的根本保证。注重建立学习领导机制，形成单位领导班子总体抓、分管领导专门抓、机关党支部具体抓，有关科室各尽其责、密切配合抓的工作格局。建立学习推动机制，以加强中心组学习、理论会议研讨，带动机关干部全员学习。建立学习考评机制，把学习情况纳入干部考核评价体系，建立健全学习考勤、档案、通报、反馈等制度，年终总结既述职又述学。建立学习激励机制，及时树立典型、宣传先进，充分发挥示范、带动和引领作用。

突出学用结合，发挥党员先锋模范作用

学以致用、用以促学是我党的优良学风，是学习型党组织建设的根本要求。组织党员干部职工继续抓好“五个一”活动和帮扶困难群众活动，组织干部职工积极参与“慈善一日捐”活动。