即墨信访局多措并举 创建学习型党组织

青岛新闻网12月7日讯 近年来，即墨信访局党支部把创建“学习型党组织”作为进一步巩固“两学一做”学习教育成果的重要内容，从“两点三拓”入手，精心组织，掀起学科学、学理论、学业务的热潮，把创建学习型党组织活动不断引向深入。

找准切入点

以创建“学习型党组织”为切入点，以支部集中学习为依托、党员干部自学为基础，市信访局领导班子同志率先垂范，带头辅导学习关于推进学习型党组织创建的文件精神，倡导全局干部勤于学习、善于学习，以自己的示范作用推动大家的学习，带动学习型党组织创建的整体工作。

突出侧重点

以培育团队精神为侧重点，增强支部创造力、凝聚力、战斗力。一是培育学习型团队精神。鼓励干部之间平等的交流和探讨，将个人拥有的信息、经验变成全局同志共同拥有的学习成果，做到信息共享、经验共享，营造互动式学习氛围，形成交叉型、互补型的学习团体，实现提高个体素质和团队素质的“双赢”；二是培育服务型团队精神。把提高接访中的服务意识、改进工作方式和改善服务质量作为重要内容，由被动服务转型为主动服务，在日常生活中关注民声热议，在接访中多换位思考，体察群众诉求；三是培育创新型团队精神。把创新理念引入创建活动中，注重培养干部的创造力，不断拓展干部创新的思路，适应实践的发展，创造性地开展工作，在队伍建设的机制上、工作的方式手段上、接访的技巧上不断创新和优化，提升组织的创新内动力。

同时，按照学习型党组织创建的目标要求，积极整合资源，不断创新学习方式，通过内容丰富、形式多样的载体，展现特色，彰显创建活动成效。

拓展学习内容

围绕全市信访工作面临的新形势新情况、有效提升履行岗位职责的能力，科学合理确定学习内容，确保创建工作成效。一是紧扣政策理论，围绕中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等专题开展集中学习教育。二是紧贴工作，围绕提升履职能力，重点学习掌握相关的法律法规，及时关注新出台、新修订的法律法规，加强信息化知识、办公自动化、网络知识、公文写作等实用知识的培训学习，真正把知识学精、学透，提高机关干部的依法办事、依法行政、依法管理的水平，以适应时代的需要，真正成为业务工作的行家里手。

拓宽学习渠道

坚持传统方式与现代方式相结合，拓展阵地，丰富载体，以实用、适用、有效的学习培训方法，营造崇尚学习的浓厚氛围。将“走出去”与“请进来”相结合，一方面安排每月组织一次专题讲座，有计划的聘请有关的专家学者、上级领导、职能部门领导进行政策讲解，通过辅导、交流，提升党员干部素质，拓宽党员干部视野。

拓实学习效果

一是在创建活动中结合党风廉政建设和机关效能建设，改进机关作风，做到“两不误，两促进”，体现学习的最直接的效果；二是“带动提高”。要求每位党员要带动身边一般干部职工共同学习与提高，进一步造成党群干群同心同德、群策群力的生动局面，更加有效地发挥党组织的战斗堡垒作用；三是注重学习调研。适时召开学习与工作相结合的专题研讨会、座谈会、交流会，引导党员干部要带着思考去学习，带着问题去学，带着压力去学习，勤思考多动脑，把书上学的、心里想的、手上干的有机地统一起来，把所学知识运用到工作实践当中，把学习的收获转化为工作的实效，使学习、创建的过程直接成为研究和推进工作的过程。