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编者按：千秋基业，人才为先。近年来，青岛西海岸新区聚焦青春之岛、创业之城建设，以“梧桐树”聚才计划为引领，深入实施人才强区战略，着力构建“引、育、聚、留”全链条人才工作体系，加快建设区域重要人才中心和创新高地的战略支点。在人才工作发展过程中，新区涌现出了一批优秀人才与聚才平台典型。青岛西海岸新区招才中心推出“海纳群才共谋发展”青岛西海岸新区人才故事系列报道，寻找各个领域的典型，敬请关注。
青岛新闻网1月18日讯（记者 艾锟 邵诗华 通讯员 田文婧）“我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。”在最新发布的先进制造业百强市榜单中，青岛位列全国第七，也是前十位中唯一一座北方城市。
青岛在制造业取得的可喜成绩，除了先进高端大项目的持续引进，工业数字化加速转型，更重要是引进并培育了一批优秀的技能型人才。来自青岛西海岸新区上汽通用五菱青岛分公司的苗立岐，便是他们其中一员。
苗立岐出生在吉林，于2005年来到西海岸新区参加工作，目前担任上汽通用五菱青岛分公司工段长。在上汽工作的十几年间，苗立岐热爱本职工作、刻苦钻研技能，先后获得“全国操作技术能手”“齐鲁首席技师”“青岛市首席技师”“新区金凤凰工匠”等多项人才称号，2014年斩获全国第三届汽车职业技能大赛个人优胜二等奖。
中国产品向中国品牌转变，离不开技能人才，离不开工匠精神。在工作中，苗立岐以身作则，总结提炼出了一套“身在兵位，胸为帅谋，心中存大，眼中有小，手中见细”的工作方法。“消除浪费做改善、躬身一线造好车”，这是苗立岐一直坚持的工作理念。
对此，苗立岐讲述道：“在磨练技艺的同时还要敢于突破创新、不断钻研。我们公司装配的每一个零件，每一个螺栓都关乎汽车和乘客的安危，装配时容不得半点马虎。只有始终保持细致严谨的工作作风，把每一件小事都做细、做实，才能创造出一流的工作质量和产品质量。”
任何工作都离不开认真的态度，而生产一线岗位更需要执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。虽然是一个细小的螺栓，然而如果缺了它，那整个机器就无法运转了，慢说是缺了它，即使是一枚小螺栓没拧紧，也要使机器的运转发生故障的。
工匠最重要的是技能传承。在人才培养方面，苗立岐讲述道“我们要发挥好带头和引领作用，通过‘传、帮、带’的方式把我们的技艺、我们的精神一代一代地传承下去，为新区培养更多的技能型工匠。”正是有了这样一支以苗立岐为代表的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业技能人才队伍，青岛才有了一批美誉度高、创新性强、国内外具有广泛影响力的“青岛制造”品牌。
近年来，青岛西海岸新区一直站在人才工作改革创新的最前沿，作为先进制造业的集中区域，新区高度重视对技能人才的引进和培育，坚持以“梧桐树”聚才计划为引领，支持企业设立技能工作室，鼓励导师带徒，让工匠们能够享受到更优厚的政策红利。
在新区政策方面，苗立岐向记者讲述道“我们每带一名徒弟实现等级提升，就可以获得1万元补贴。徒弟在全国职业技能大赛获奖，除了他本人可获得最高10万奖励外，我们这些指导教师也可获得3万元的补贴。同时新区每年评选一次“金凤凰工匠”，入选者每人还将获得10万元奖励。不光如此，新区还为我们提供子女入学、医疗保健等服务，这些政策都体现了新区爱才、聚才、兴才的满满诚意，我们对此也十分开心。”
技能人才队伍是支撑起青岛制造、青岛创造、青岛建造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。青岛西海岸新区将大力弘扬工匠精神，培养更多高素质技能人才、大国工匠，为新区经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
